Az állásinterjú-kérdésekből könnyű felkészülni, rengeteg lista van az interneten, ahol gyakorlatilag minden lehetséges kérdést leírtak már.

Fontos, hogy úgy válaszoljunk a kérdésekre, hogy az igaz is legyen, és az állást is elnyerjük vele. A kínos kérdések átgondolásával, a rájuk adandó válaszok kitalálásával viszont még nem vagyunk készen az állásinterjúra való felkészüléssel. Ugyanolyan fontos, hogy az álláskereső is tudjon kérdezni; annak érdekében, hogy maga is választhasson, megismerje a céget, ahová esetleg elmenne dolgozni. Ehhez kell kidolgozni olyan stratégiát, amivel a nekünk fontos dolgokra fény derül.

Az állásinterjús kérdéseink kialakításakor arra is gondolnunk kell, hogy mik a hosszú távú céljaink, és meg kell győződnünk arról, hogy az adott cégnél ezek megvalósulhatnak. A tanulás, a feljebb lépés, egy téma szakértőjévé válás vagy épp vezetői szintre lépés? Gondoljunk a magánéleti céljainkra is. Vonzó lehet egy jól fizető munkahely, igaz, sokat kell dolgozni, de látszani fog a bankszámlánkon. De ha a céljaink között családalapítás, sportteljesítmények elérése vagy bármi olyasmi szerepel, ami rendszeres időtöltést kíván, és erre nem lesz lehetőségünk, akkor az a munkahely nem lesz jó számunkra.

A stratégiánknak azt kell szolgálnia, hogy olyan állást találjunk, ami nekünk is teljesen megfelel. Gondoljuk át azt is, hol tudunk kompromisszumokat kötni (pl. messzebbre utazni, ingázni egy állás miatt), és mi az, amiből nem tudunk engedni.